ad_posing
פרסום מודעה

יש לי דירה להשכרה

ad_posing
פרסום מודעה

יש לי דירה להשכרה

מדיניות פרטיות

*מדיניות הפרטיות מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, ופונה לכלל המגדרים והמינים*

מתחת לגיל 18? הכתוב מטה עשוי להיות מעט מורכב. אנא היוועץ במבוגר אחראי לפני השימוש באתר החברה.

גולש יקר!

כחלק ממדיניות חברת קבוצת לארו בע"מ (ח.פ 517287827)  (להלן: "החברה")  ושאיפתנו לשקיפות ולבהירות, אנו מפרסמים מסמך זה, המפרט את מדיניות הפרטיות באתר שלנו. חשוב לנו שתבין את האופן שבו אנו תופסים את פרטיותך ומכבדים אותה, ואת השימוש שאנו עשויים לעשות במידע אותו אתה מספק, הן לאור הוראות החוק בנושא והן בהתאם למטרות מאגרי המידע שבשליטת החברה.

לתשומת ליבך, מדיניות זו עשויה להתעדכן מעת לעת, ולכן חשוב לחזור ולהתעדכן בסעיפיה.


תנאי שימוש באתר החברה

  1. אתר האינטרנט של החברה מציג מידע כללי אודות החברה ושירותיה, פלטפורמה לצוותי עבודה ומגורים לעובדי בניין (להלן: "האתר"). באתר ניתן לאתר עובדים לפרויקטים שונים וכן דירות להשכרה לשיכון עובדים. בנוסף, האתר כולל אפשרות ליחידים, קבלנים, יזמים, ולחברות השמה, לפרסם מודעות ולקבל פניות אישיות בפלטפורמת האתר.
  2. הביקור והשימוש באתר מעידים על הסכמה לתנאים המפורטים במדיניות זו. אם אינך מסכים לתנאים אלו, הינך מתבקש להימנע מביקור ושימוש באתר. לכל שאלה, אנו זמינים עבורך בפרטי הקשר המופיעים מטה.
  3. הפרטים שיימסרו על ידי המשתמש במסגרת השימוש באתר וכן כל נתון אחר שיופק על סמך ניתוח פרטים אלה וכל מידע אודות המשתמש שהגיע ו/או יגיע לידיעת החברה במסגרת השימוש באתר או ההתקשרות של המשתמש עם החברה (ביחד להלן: "פרטי המשתמש"), יהיו כפופים להוראות המפורטות במדיניות הפרטיות של האתר, כמפורט להלן.


איזה מידע עשוי להגיע אלינו
?

  1. במדיניות זו, משמעות המונח "מידע אישי" או "מידע", לרבות פרטי המשתמש, הוא כל מידע הנאסף על ידינו או נמסר לנו על ידיך, שבאמצעותו ניתן לזהות אותך, במסגרת שימושך בשירותים, לרבות "מידע" כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ("חוק הגנת הפרטיות"). השימוש באתר החברה ובשירותים המוצעים בו מצריכים מסירת מידע אישי אודותיך. להלן נפרט את צורות איסוף המידע וסוגי המידע אותם אתה מסכים למסור לצורך שימוש באתר וכפי שיפורט בהמשך:
  1. יש למסור מידע ו/או לעדכן באתרי החברה מידע נכון, אמין ומדויק, רק בשמך ועבור עצמך, ולא בשם ו/או עבור צדדים שלישיים, למעט במקרים בהם הורשית לעשות כן, במפורש ובכתב.
  2. המידע והתכנים המופיעים באתר מוצגים כפי שהם (“AS IS”). החברה עושה מאמצים לוודא את דיוק המידע ואמינותו, אולם אינה נותנת כל מצג ואינה מתחייבת, במפורש או במשתמע, כי המידע יהיה מלא, מדויק, מעודכן, או נטול שגיאות. החברה, מנהליה, עובדיה או מי מטעמה, לא יישאו בכל אחריות לכל נזק, הפסד, אובדן או הוצאה, ישירים או עקיפים, שייגרמו למשתמש או לצד שלישי כלשהו כתוצאה מהסתמכות על המידע המופיע באתר או משימוש בו. האחריות על בדיקת המידע ואימותו חלה על המשתמש בלבד, והשימוש בו נעשה על אחריותו הבלעדית. לחברה אין אחריות באשר לנכונות המידע ולאיכות אמינותו ולא תתכן תלונת הצדדים כלפיה.

אילו שימושים נעשה במידע?

  1. במסירת איסוף המידע כמפורט מעלה, הנך מסכים לשמירת הנתונים אודותיך במאגרי המידע של החברה לצורך מימוש המטרות שהוגדרו ביחס למאגרי החברה וכן לעשות בהם שימוש בהתאם למטרות אלו:

Cookies:

  1. לידיעתך – החברה עושה שימוש באתר האינטרנט שלה בתוכנות צוברות מידע, בעוגיות ודומיהן דוגמת )להלן יחדיו "Cookies" ו/או "עוגיות") וזאת לצורך תפעולו השוטף והתקין של האתר, לשם אבטחת הנתונים שבו והמידע הנמסר, ובכלל זה כדי לאסוף נתונים סטטיסטיים אודות השימוש בשירותים, לשם קבלת החלטות בנוגע לפרופיל שלך ו/או פעילותך, לשם אימות פרטים וזיהוי, מניעת הונאות ותרמיות, לשם שיפור חווית השימוש בשירותים, תוך התאמת התכנים והשירותים להעדפותיך האישיות וכן לצרכי אבטחת מידע.
  2. עוגיות, באופן כללי ובתמצית, הן קבצי טקסט אשר הדפדפן או יישומון של משתמש יוצר לפי פקודה ממחשבי האתר. חלק מהעוגיות יפקעו כאשר תסגור את היישום הרלבנטי, ואחרות נשמרות על גבי זיכרון מכשיר הקצה המשמש אותך.
  3. העוגיות מכילות ואוספות מידע מגוון כדוגמת הדפים שבהם ביקרת, משך הזמן ששהית באתר, מהיכן הגעת אל האתר, מידע שאתה מבקש לראות בעת הכניסה לאתר, כתובת ה-IP שלך, מאפייני מכשיר הקצה שלך ועוד. כמו כן יכול והעוגיות ישמרו אף מידע בדבר הרגלי הגלישה שלך באתרים אחרים, לרבות האתרים בהם גלשת, העמודים באתרים וכל פעולה אחרת בהם. המידע בעוגיות מוצפן, והחברה נוקטת צעדי זהירות כדי להבטיח שרק מחשביה או של מי מטעמה יוכלו לקרוא ולהבין את המידע האגור בהם.
  4. עוגיות עשויות להיות מטעם צד ג' – למשל עוגיות של חברת Google analytics מוטמעות באתר החברה.
  5. למידע נוסף על השימוש ב- Cookies באמצעות צדדים שלישיים ובמידה ותרצה ללמוד יותר על מדיניות השימוש ב- Cookies ולצמצם את השימוש במידע הנאסף כאמור, בכלים אלו או דומים, תוכל לפנות לאחת מהכתובות שלהלן:

Google privacy;

ופרטנית ביחס לגוגל:

google analytics opt-out

google privacycheckup

  1. במידה ותרצה להסיר את עצמך מהשימוש בכלים אלו או דומים, תוכל לפנות לאחת מהכתובות שלהלן: AboutAds, YourAdChoices , OracleOpt-Status.  כמו כן, באפשרותך לערוך את העדפותיך בנוגע לכלים ולשירותים של גוגל דרך: GoogleTools;  AdsSettingGoogle;  YourOnLineChoice.
  2. תוכל גם לשנות את הגדרות הדפדפן בו אתה משתמש, ולחסום שימוש בעוגיות ו/או בחלקן. בדוק בקובץ העזרה של הדפדפן שבו אתה משתמש על מנת לבחון אפשרות להסיר את אופציית העוגיות. במקרה כזה, ייתכן כי שירותים מסוימים, כולם או חלקם, לא יפעלו כראוי (לדוגמה, חזרה למקום ממנו הפסקת במהלך בקשת שירות), והדבר אף עלול לגרום לכך שלא תוכל להשתמש בחלק מהשירותים. כאמור, שינוי הגדרות הדפדפן כאמור הינו באחריותך בלבד.
  3. כך, בהסכמתך לתנאי מדיניות פרטיות זו, אתה מסכים/ה לשימוש בטכנולוגיות המתוארות ובטכנולוגיות אחרות, כפי שיהיו מעת לעת, למטרות דומות, לרבות שימוש במידע שייאגר באמצעותן לצורך זיהוי ו/או אפיון שלך על-פיהן. במידה שאינך מסכים, אנא עדכן את הגדרות מכשירך או הדפדפן שלך לפי העדפותייך כאמור לעיל.
  1. מסירת מידע לצד שלישי
  2. החברה עשויה להעביר מידע אודותיך לצדדים שלישיים מעת לעת, כמפורט להלן או בכל מקרה אחר בו תידרש העברתו:

    • על פי דרישתך ו/או בהסכמתך המפורשת, על מנת להשלים בקשה או פניה שלך;
    • בכל מקרה בו תפר את תנאי השימוש באתרי החברה, לרבות תנאי מדיניות הפרטיות ו/או במקרים בהם תבצע או תנסה לבצע, בעצמך ו/או באמצעות מי מטעמך, באמצעות השירותים ו/או בקשר עמם, פעולות המנוגדות להוראות תנאי השימוש, לרבות מדיניות הפרטיות, ולרבות הפרת הוראות כל דין;
    • לצרכים חוקיים, דוגמת מסירה לרשות בשל הוראה חוקית, בשל חובה שבדין בין בצו שיפוטי המורה לחברה למסור את המידע לצדדים שלישיים, לשם ניהול הליך או מחלוקת משפטית וכדומה;
    • בכל מקרה בו תסבור החברה, כי מסירת המידע נחוצה על מנת למנוע נזק חמור לחברה, ו/או לרכושו ו/או גופו של המשתמש ו/או של צדדים שלישיים, או על מנת למנוע נזק חמור אחר לפי שיקול דעתה הבלעדי;
    • במסגרת שינוי המבנה הארגוני והתפעולי של החברה לרבות כאשר החברה תעביר ו/או תמכור ו/או תמחה החברה לצד שלישי את פעילותה ו/או את זכויותיה וחובותיה כלפי המשתמש, כולן או חלקן, שינוי בשליטה בחברה, לרבות בדרך של מיזוג, רכישה, או רכישה של נכסיה, כולם או חלקם, ובלבד שצדדים שלישיים כאמור יקבלו על עצמם את ההוראות המפורטות במדיניות פרטיות זו.
    • החברה עשויה למסור מידע סטטיסטי לצדדים שלישיים, לרבות מפרסמים, וזאת בכפוף לתנאי מדיניות פרטיות זו ולהוראות כל דין. בכל מקרה, מידע סטטיסטי שיימסר לצדדים שלישיים לא יזהה את המשתמש באופן אישי.
    • במסגרת השימוש באתרי החברה עשויים להופיע קישורים שונים לאתרים כגון YouTube, Facebook, LinkedIn וכדומה (להלן "האתרים חיצוניים"). לחיצה על האתרים החיצוניים תעשה על דעתך ועל אחריותך בלבד, שכן תצא מהאתר ותופנה ליישום חיצוני לאתר, ותהיה כפוף לתנאיו, לרבות מדיניות הפרטיות שלו. מאותו שלב, לחברה ו/או למי מטעמה לא תהיה שליטה על הנעשה במידע שלך, ולפיכך לא תישא באחריות ביחס לכך.
  1. העדר אחריות בנושא העסקת עובדים ותנאי מגורים

    • החברה אינה עורכת בדיקות תיקוף, אימות או סינון מכל מין וסוג שהוא ביחס למידע המפורסם באתר בנוגע לעובדים זרים, לרבות ומבלי לגרוע מכלליות האמור, באשר לזהותם, כשירותם המקצועית, ניסיונם או חוקיות שהייתם ועבודתם בתחומי מדינת ישראל. מלוא האחריות הבלעדית והמוחלטת לביצוע בדיקות נאותות ובחינת סטטוס השהייה והעבודה של כל עובד, מוטלת על המשתמש בלבד. המשתמש מתחייב לוודא כי כל התקשרות עם עובד תבוצע בכפוף לקיומה של אשרת שהייה ורישיון עבודה תקפים, התואמים את מהות העיסוק והיקפו, וזאת בהתאם להוראות חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, ולכל דין, תקנה או נוהל רלוונטיים. החברה לא תישא באחריות כלשהי, בין במישור האזרחי ובין במישור הפלילי, בגין העסקת עובדים שלא כדין או בחריגה מתנאי ההיתר שניתן להם.
    • כלל החבויות הנובעות מיחסי העבודה, ככל שיוצרו, לרבות הסדרת תנאי העסקה, תשלום שכר עבודה, הפרשות סוציאליות, זכויות מכוח חוקי המגן, צווי הרחבה, הפרשות לפנסיה ולקרנות השתלמות, וכן תשלום היטלים, אגרות ומיסים כמתחייב מהוראות הדין, יחולו על המשתמש בלבד ויהיו תחת אחריותו הבלעדית. המשתמש מצהיר ומאשר בזאת כי ידוע לו והוא מסכים לכך שהחברה אינה מהווה מעסיקה, או קבלן כוח אדם כהגדרתם בדין, וכי אין בפרסום המידע באתר או בשימוש בו כדי ליצור יחסי עובד-מעסיק בין החברה לבין מי מהעובדים או בין החברה לבין המשתמש. בהתאמה, החברה תהא פטורה מכל טענה, דרישה או תביעה שעניינה ניצול עובדים, הלנת שכר או הפרה של חוקי העבודה וזכויות עובדים.
    • החברה, מנהליה או מי מטעמה, לא יישאו באחריות לכל נזק גוף, נזק רכוש, פציעה, מחלה או פטירה, אשר יגרמו לעובד או לצד שלישי כלשהו במסגרת ביצוע פרויקטים או כתוצאה מהם.
    • בכל הנוגע לפרסומים בדבר נכסי מקרקעין המוצעים לשיכון עובדים זרים, החברה אינה נותנת מצג כלשהו באשר להתאמת הנכסים לתקנות המגורים ההולמים או לעמידתם בסטנדרטים ובתקנים הקבועים בחוק או בדין המוניציפלי. האחריות לבחינת מצבו הפיזי, התכנוני והמשפטי של הנכס, כמו גם התאמתו הסטטוטורית למגורי אדם ולשיכון עובדים, מוטלת על המשתמש באופן בלעדי. החברה לא תישא באחריות בגין כל ליקוי, פגם או אי-התאמה בנכס, או בגין כל נזק שיגרם למשתמש, לעובדים או למי מטעמם כתוצאה מהשהייה בנכסים המפורסמים באתר, והמשתמש מוותר באופן סופי ומוחלט על כל טענה כלפי החברה בעניינים אלו.
  1. סודיות במידע ואבטחת המידע
  1. חופש המידע וזכותך לעיון במידע
  1. יצירת קשר